Автор текста: Юрий Гасанов
Эксперты Финансового университета при правительстве РФ зафиксировали первые признаки возможного охлаждения на рынке труда, а также выявили структурный сдвиг спроса на рабочую силу из производственного сектора в сферу обслуживания. О результатах мониторинга «Российской газете» рассказали декан юридического факультета Гульнара Ручкина и декан факультета международных экономических отношений Павел Селезнев.
По словам Ручкиной, ключевым индикатором, позволяющим оценить перспективы роста ВВП и зарплат, служит динамика числа компаний, ведущих активный подбор персонала. На протяжении нескольких лет этот показатель неуклонно рос, однако январь стал первым месяцем, когда он снизился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Эксперт пока не берется утверждать, является ли это разворотом долгосрочного тренда или локальным спадом, но сам по себе сигнал негативный. Он может свидетельствовать о заметном сокращении потребности экономики в сотрудниках. При этом уровень безработицы, по данным Росстата, остается крайне низким — 2,2%.
Павел Селезнев обратил внимание на структурные изменения. Наряду с общим сокращением набора персонала, снижается востребованность специальностей, которые еще недавно были на пике, например слесарей и сварщиков. В то же время экономика требует больше водителей, не падает спрос на уборщиц, продавцов и курьеров.
Из этого собеседники «РГ» делают вывод, что спрос на рабочую силу перемещается из сферы производства в сферу обслуживания, которая становится полноценным драйвером экономического роста. Причина проста: доходы населения растут, и люди хотят жить лучше, в том числе за счет более широкого перечня разнообразных услуг.
Читайте также:
Что стоит за ажиотажем на новостройки в Подмосковье
Что случится с наличными рублями – прогноз Центробанка на 2030 год
Как получить маткапитал или детское пособие за 15 минут?
Читайте новости Подмосковья на MAX: https://max.ru/moskovskaya_oblast_24